中国山东网3月9日讯面对审计工作呈现量大面广和审计人员外出人数多、次数频、时间长的特点，章丘区审计局创新*建工作模式，延伸*建工作“触角”，将临时*小组建在审计项目上，实现了组织程序不缺失，支部作用不缺位，廉洁教育不断档，达到*建工作和审计业务两手抓、两不误、两促进的目的。
项目上建*小组，筑攻坚克难的堡垒
年底，章丘区审计局接到上级审计机关紧急任务。临近年末，审计时间紧、资金总量大、审计链条长，审计人员面临一场大仗、硬仗和苦仗。章丘区审计局*组提出了“*建统领”“*建+项目”的要求，来自经责办、行*事业审计科、投资审计科的6名*员成立临时*小组。
为强化临时*小组的管理，局*组做好顶层设计，制定“”工作法，实施“堡垒升级工程”。“”工作法，即开展“一个擂台赛”（优秀*小组擂台赛），落实“四项清单”（*建、*风廉*建设、意识形态、审计项目四项责任清单），实行“三星评比”（评比“每月之星”“业务明星”“学习明星”），固化“周五办公日”（每周五集中办公，共建提升），组织生活“两创新”（创新“微讲堂”、“微行动”）。有顶层设计的梁柱，*员们努力增砖添瓦，临时*小组的堡垒更加坚固，战斗力更强。
质效上求突破，做冲锋在前的尖兵
临时*小组推行“一线工作法”，分管副局长韩宝山作为临时*小组组长，坚持以上率下、身先士卒，沉到审计项目现场，一线指挥、一线督导、一线落实，现场发现问题、解决问题，当好“施工队长”、“突击队长”。
各*员领取审计任务后，发起了“比决心、比干劲、比速度”的挑战宣言，签订目标责任状，围绕总体目标，倒排工期、挂图上墙、按日督战、全速推进。*员赵纪美家里孩子上高中，老人身体不好，但是为了不耽误项目进程，从不提自己的困难，她作为人妻和人母，比男同志面临更多的困难和挑战，但是从未叫过一声苦，克服困难并在工作中发挥女性独有的细致和韧劲，展现了巾帼不让须眉的魄力。王欣作为年轻*员，第一次面对工作量大、情况复杂、时间紧迫的审计任务，变压力为动力，付出更多的心血、投入更多的精力去学习、体悟，并虚心向有经验的老同志请教，不断提升自己的业务能力。刚参加工作的李思琦，在临时*小组的带领下，在老*员们的带动、感召下，主动向*组织递交了入*申请书，积极向*组织靠拢。
临时*小组就是这样在审计工作中发挥着坚强的战斗堡垒作用，*员们就是这样时刻牢记自己的身份，在平凡的岗位上发挥着先锋模范作用。该项目，仅用38天，即完成被审计单位8年来有关资源开发、土地出让等情况的全面审计，涉及资金约3亿元。危急险重任务考验了临时*小组的战斗力，该临时*小组用实际行动展示了“招之即来，来之能战，战之能胜”的章丘审计铁*力量。
组织生活上求创新激发*小组新活力
自该临时*小组成立以来,开展了系列“微生活”，既保持醇正的“*味”，又结合审计工作实际，充分发挥了临时*小组在基层*建工作中“神经末梢”的作用，凝聚起审计新动能。
创造性开展“审计微讲坛”，积极发挥*小组和*员“两个作用”，每次确定一位*员主讲“微讲坛”。“微讲坛”采取“讲述+”的形式，主讲*员围绕*建和业务，用朴实的语言、真实的事例，配合PPT、短视频等方式从不同侧面、不同角度全方位展示工作成效、学习体会及努力方向等，充分展现审计铁*的精神风貌，临时*小组的创造力、凝聚力和战斗力。
审计工作的同时，临时*小组提出全体*员要积极参与全局组织安排的各项活动，积极在各个平台通过自己的“微行动”展示审计铁*新形象。组织开展了“衣往情深爱不闲置”衣物捐赠活动，用爱心温暖了对口帮扶贫困村村民。通过“微行动”的开展，临时*小组的团结协作意识，志愿服务意识得到进一步增强。