本文转自：联合日报
近日，医院召开“百脉英才”优秀中青年医师培养工程专题会议，听取第二批终期考核汇报、第三批中期考核汇报，与第五批“百脉英才”签约。
“‘百脉英才’培养工程是人才强院的基石，是人才梯队建设的重要举措，是医院重质量发展、技术创新、医教研协同发展的需要。”该院党委书记、院长李新对第二批“百脉英才”3年来的辛勤付出予以肯定，要求客观评价人才成长，进一步完善培养方案，统筹各类培养计划，毫不动摇地抓好人才培养建设，医院医疗服务水平进一步提升。
据了解，该院“百脉英才”培养工程于年11月正式启动，每批次投入万元专项经费用于人才培养，至今已遴选出5批48名优秀中青年医师入选培养计划，均在不同专业岗位上发挥着影响带动作用。该院党委高度重视人才工作，始终把促进学科规划、医院战略目标作为发展重点，着力培养一支具有创新能力和发展潜力，专业齐全、梯次合理、重点专业突出的高层次复合型人才梯队，医院综合竞争力。同时，不断加强人才、经费管理的制度化、规范化，为人才发展提供优质服务平台，为医院高质量发展提供强劲动力。